Regisztrálok
Regisztrálás Bejelentkezés
Elfelejtett jelszó?
Kevesebb a bliccelő, a BKV pedig kaszál
2008. június 23., hétfő 18:12
A tavaly március óta bekeményített a BKV, a metróban szigorított bemeneti ellenőrzések és a ellenőri létszámbővítések várják az utasokat. 139 biztonsági őr és 423 jegyellenőr dolgozik, a BK szerint nekik köszönhetően jelentősen csökkent a bliccelők száma a metróvonalakon.

Ám a tekintélyes ellenőri állomány sincs eléggé résen: a napi 4 milliós utasforgalom mintegy 20-30 százalékát teszik ki a jegy nélkül utazók. Az ellenőrök közel 1500-1700 utas büntetnek naponta. Az utasok utálnak fizetni, így a nyakon csípettek töredéke, körülbelül 120-180 utas perkálja helyben a büntetést. Aki viszont fizet, az napi 5 és 10 millió forinttal szponzorálja a BKV-t, de az elmúlt öt évben mégis mintegy 30 milliárdos követelésállomány halmozódott fel a be nem fizetett pótdíjakból. A BKV ügyfélszolgálatán naponta 100-nál is többen mutatják be utólag bérletüket, míg az ellenőrök munkájával kapcsolatban 240 észrevétel érkezik - a kimutatások szerint az ellenőri magatartást bíráló panaszok 92 százalékát maguk a bliccelők teszik, ezek döntő többsége teljesen alaptalan. Egy ellenőr munkába állítása megközelítőleg 70 ezer forint költséget jelent a BKV számára, ebben az összegben tanfolyam, a munkaruha, az oktatók bérezése is benne van. Az ellenőri pálya társadalmi megítélése közel sem mondható jónak, ám a munkavállalók részére mégis vonzó, alacsonyabb iskolázottsággal és nyelvtudás nélkül is betölthető és nem is korhoz kötött.

Álljon itt egy nyilatkozat 2007 októberéből: "Szerencsére, a csökkenő utaspanaszok azt bizonyítják, hogy az ellenőrök nagy része ma már megfelel a társaság etikai kódexének. Ma már az ellenőrök 90 százaléka megfelel a jómodornak."

A BKV akkori nyilatkozója szerint az ideális ellenőr, külsejére nézve jó megjelenésű, a viselkedése udvarias és határozott, a konfliktusokat pedig higgadtan és nyugodtan kezeli, miközben empatikus is. A kommunikációs igazgató szerint fontos tudni, hogy csak érettségivel vesznek fel embereket, miközben nagy a fluktuáció. "Ez egy hiányszakma, távol áll tőlem, hogy megbántsam a kollégákat, de csak azokból tudunk válogatni, akik jelentkezik. Ennek ellenére törekszünk rá, hogy minél többen ilyenek legyenek".

 

Nincs még hozzászólás, légy te az első!
kapcsolódó hírek
Nincs kapcsolódó cikk
cimkefelhő
aktuális rovat legfrissebb hírei


Híradó Media Kft. 2006-2012 Napiaszonline.hu | Napiász Online | Főoldal | Médiaajánlat | Impresszum | Adatvédelmi nyilatkozat | Karrier